• 企業文化

    Corporate Culture

    企業愿景

    四川領軍、西部知名、國內一流的大型現代綜合旅游運營商

    青旅精神

    發現·創造·分享

    服務準則

    真誠 · 專業 · 高效

    發展原則

    以市場為導向,以質量為保證 以服務為宗旨,以滿意為目標

    經營理念

    顧客至上·改革求實·以人為本·和衷共濟

    2019年“女神節”元祖蛋糕DIY活動

    2018年三八節春游暨“綠色黨日”活動

    2018年三八節春游暨“綠色黨日”活動

    2017年全員誓師大會

    十周年慶

    2015年新春客戶聯誼會

    足球隊

    成立30周年暨2019“新征程再出發”全體員工大會

    2017年年度拓展培訓

    2017年年度拓展培訓

    2018年職工文藝匯演

    二十周年慶

    2017年春季旅游渠道供應商大會

    運動會

    優秀員工優秀事跡

    優秀員工蔡曉莉

    蔡曉莉

    行政辦公室

    ? ?該員工于2012年3月入職,因辦公室人員緊缺,該同志服從公司決定,2016年6月從市場部(原會展部)調至我部門。該同志作為機要人員,主要負責我社對外發文、會議室準備、考勤基礎數據統計等工作。在半年時間內,該同志體現出了較高的學習能力,很快完成了由業務人員到行政人員的角色轉換。工作認真負責,為人謙遜上進,很快成長為我部門的骨干成員。在做好本職工作的前提下,主動分擔其他同事的工作,獲得了部門同事的一致好評。

    此外,在集團公司的支持下,該同志于2016年8月到集團公司辦公室進行為期半個月的學習。在此期間,掌握了文書的基礎理論知識,還在集團公司辦公室機要人員休假期間代替其進行文件處理,出色的工作得到了集團公司的表揚。

    優秀員工何龍

    何龍

    運營管理中心

    ? ?自運營管理中心2010年組建成立以來,何龍同志即為部門“元老”。六年光陰,何龍同志自始至終秉持“業務精、管控嚴、服務佳”的工作精神,默默為我部,乃至我社中后臺工作做貢獻。時至今日,何龍同志已成長為我社各銷售、操作部門的“知心人”和“好幫手”,為我社樹立了良好的服務形象?!氨娙颂崞鸪啥贾星嗦?,即曉何龍”。

    何龍同志主要負責旅游分銷系統的推廣和監管,業務操作、合作協議的審核,以及團隊運營、車輛安全的管控等工作。具體推薦理由,總結為“三好”。

    優秀員工強偉

    強偉

    票務部

    ? ?該員工于2015年1月進入我部門,進入公司三年以來,強偉負責我部門機場現場協調及與川航成都營業部溝通出票工作。工作上,他思維敏捷,創新能力高,學習能力強,工作效率高,工作態度認真;生活中,與同事相處融洽。

    他在2016年成都--莫斯科航班執飛期間,每周1、3、5負責去川航成都營業部協調航班整體旅客的出票工作,還需要不定期的前往成都雙流機場協調航班旅客中轉和登機工作。在工作中,他有很強的工作協調能力,與川航各執行部門都能很好的協調工作,在遇到突發狀況的時候,能夠站在公司立場上穩妥的協調處理問題。在2016年成都--莫斯科航線執飛過程中,任勞任怨、保質保量的完成了本職工作。

    優秀員工謝銘崴

    謝銘崴

    財務部

    ? ?該員工自2013年進入我社工作以來,對待各項工作認真負責,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,具有良好的職業素養。2016年度,該員工出色的完成了公司財務決算、報表、分析等財務重要工作,為公司提供了必要的決策依據。同時,2016年我社面臨上級部門和國資委要求的整改事項,在工作過程中向領導提出積極及建設性意見,充分發揮了該員工的業務技能專長,表明該職員業務水平優秀,工作態度端正,成績值得肯定,應予獎勵。

    優秀員工張雨薇

    張雨薇

    操作中心

    ? ?2013年11月進入公司,成為操作中心部門的一名銷售人員,負責同業銷售。該員工在職期間,能嚴格遵守公司的各種規章制度。在工作中認真、負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,不計個人得失,樂于助人,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

    自2015年起,無論個人及整組數據,在每一次的考核中,均名列前茅,這與該員工的辛勤努力是分不開的。該員工在遇到公司重大項目時,積極地尋找合適的客戶進行提前預熱、銷售,在遇到問題的時候積極尋求方式方法進行解決。2015年,帶領全組組員,圓滿完成公司俄羅斯包機及1212量子號包船銷售任務。2016年,個人取得“日本中級旅游專家”稱號;并于同年取得“日本夏季產品銷售冠軍”稱號。

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